8 · GETRÄNKEFACHGROSSHANDEL 1/2022
KURZ BERICHTET
Neue Geschäftsführerin
Personal von Coca-Cola
Europacific Partners
Deutschland
Kathrin Flohr wurde zur Arbeitsdirektorin
und Geschäftsführerin
People & Culture von Coca-Cola
Europacific Partners Deutschland
(CCEP Deutschland) bestellt. Die
39-Jährige folgt auf Felicitas von
Kyaw, die das Unternehmen nach
knapp drei Jahren auf eigenen
Wunsch verlässt, um sich neuen
beruflichen Herausforderungen zu
stellen, wie es heißt. In ihrer neuen
Rolle berichtet Flohr an Véronique
Vuillod, Chief P&C Officer bei
Coca-Cola Europacific Partners.
Flohr ist seit zehn Jahren bei CCEP
Deutschland im Personalbereich
tätig. In verschiedenen Rollen und
leitenden Funktionen hat sie die
Verantwortung für Personalthemen
von Führungs- und Fachpositionen
aller Unternehmensbereiche
übernommen – unter anderem für
die Produktion, Logistik, Verkauf,
Marketing und Kundenservice.
Insgesamt bringt sie mehr als 15
Jahre Erfahrung im strategischen
und operativen HR-Management
bei international agierenden Unternehmen
mit.
Seit August 2018 war Flohr bei
CCEP Deutschland als Direktorin im
Bereich P&C tätig. In dieser Funktion
vertrat sie von Kyaw bereits bei
Abwesenheiten und verantwortete
mit ihren 18 direkt berichtenden
Business PartnerInnen die Personalthemen
von bis zu 5.000 Mitarbeitenden
des Bereiches Customer
Service und Supply Chain. Flohr
sei es in dieser Zeit gelungen,
unter anderem zusammen mit den
Führungskräften der Supply Chain
den Anteil an Frauen in Führungsfunktionen
von 16 auf 31 Prozent
zu erhöhen.
Ihre Karriere bei Coca-Cola begann
die HR-Expertin 2011 als Personalreferentin
von zwei Standorten
im Südwesten Deutschlands. Sie
stieg danach zur Personalleiterin
mit regionaler Verantwortung im
Verkaufsgebiet Südwest auf und
übernahm im Oktober 2016 eine
bundesweite Rolle – als Nationale
HR Business Partnerin. Flohr habe
bei CCEP Deutschland umfassende
HR-Expertise erworben: bei der Begleitung
von Veränderungen, beim
Talentmanagement sowie bei der
Entwicklung von Führungskräften
und einer diversen Unternehmenskultur.
Bevor die Diplom-Betriebswirtin
(BA) zu Coca-Cola kam,
arbeitete sie bei der Praktiker AG.
Hier war sie seit 2002 beschäftigt
und beriet zuletzt als HR-Referentin
das Topmanagement der Praktiker
Gruppe in unterschiedlichen Personalangelegenheiten.
Wechsel in der
Geschäftsführung bei
BarthHaas
BarthHaas hat zum Jahresende 2021
mit dem Wechsel der Familie Barth
in den Aufsichtsrat und der Berufung
von zwei neuen Geschäftsführern,
den Schritt der Umgestaltung
von einem eigentümergeführten zu
einem eigentümergesteuerten Unternehmen
vollzogen, wie es heißt.
Mit Oliver Bergner und Peter Hintermeier
übernehmen zwei langjährige
Mitglieder der Geschäftsleitung die
Geschäftsführung von BarthHaas.
Regine Barth, die das Unternehmen
seit 2002 als eine der geschäftsführenden
Gesellschafter leitet, wechselt
aus der operativen Geschäftsführung
in den neu gegründeten Aufsichtsrat.
Dort werde die 51-jährige
Diplom-Betriebswirtin gemeinsam
mit ihren beiden Cousins Stephan
und Alexander Barth sowie Prof.
Dr. Mirja Steinkamp und Dr. Philipp
Ramin das Unternehmen begleiten.
Alexander Barth stehe weiterhin
an der Spitze des amerikanischen
Schwesterunternehmens John I.
Haas, Washington D.C.
„Unser oberstes Ziel ist es, ein unabhängiges
Familienunternehmen zu
bleiben, das mit viel Erfahrung und
einer hohen Veränderungsbereitschaft
die Herausforderungen der
Zukunft annimmt“, erklärt Regine
Barth. „In unseren neuen Rollen im
Aufsichtsrat werden wir uns zukünftig
weiterhin strategisch und visionär
in unser Unternehmen einbringen.“
Eine Unternehmensnachfolge aus
dem Familienkreis sei zum jetzigen
Zeitpunkt noch kein Thema.
Bereits im Juli 2021 wechselte
Stephan Barth, der seit 1992 als
geschäftsführender Gesellschafter
im Unternehmen tätig war, aus der
Geschäftsführung von BarthHaas in
den Aufsichtsrat. Seitdem verantwortete
Regine Barth das operative
Geschäft gemeinsam mit den Führungskräften
der Geschäftsleitung
und bereitete den Wechsel an der
Führungsspitze vor. Somit werde
das Unternehmen auch zukünftig,
wie es sich immer bewährt habe, von
einer Doppelspitze geführt. Erstmalig
in der mehr als 225-jährigen Unternehmensgeschichte
werden zwei
familienfremde Manager die Geschäftsführung
des Unternehmens
übernehmen.
Neue Marketing-
Leitung bei BrewDog
Deutschland
Anna Sophia Brüning übernimmt
ab sofort die Leitung des Marketing
und Kommunikationsbereichs
von BrewDog in Deutschland. Sie
wechselt von ihrer bisherigen Stelle
bei der Lufthansa Group nach
Berlin und wird fortan für die gesamtstrategische
Ausrichtung der
Marken BrewDog, Hawkes Cider
und BrewDog Distilling sowie die
Leitung des Marketing- und Kommunikationsteams
verantwortlich
sein, heißt es weiter.
„Ich bin mehr als froh, dass wir Anna
Sophia für diese Aufgabe gewinnen
konnten und bin fest davon überzeugt,
dass sie einen großen Beitrag
zum weiteren, deutlichen Wachstum
der Marke BrewDog beitragen
wird. Ihr Wechsel von der Lufthansa
aus Frankfurt zu uns nach Berlin
zeigt auch die wachsende Stärke
der Arbeitgebermarke BrewDog in
Deutschland“, betont Adrian Klie,
CEO BrewDog Deutschland. „Ich
kenne die in Großbritannien bereits
stark vertretene, in Schottland geborene
Marke sehr gut durch mein
Studium in Edinburgh und freue
mich jetzt, die Zukunft der Marke
in Deutschland aktiv als Teil der
Brew Dog Crew mitgestalten zu
dürfen“, ergänzt Brüning.Während
ihrer sechs Jahre bei der Lufthansa
habe sie nicht nur die digitale Markenkommunikation
strukturiert
und den strategischen Aus- sowie
Aufbau und die Weiterentwicklung
der sozialen Kanäle der Lufthansa
Group begleitet, sondern auch
deren Agenturauswahl plus Steuerung
sowie den Aufbau eines Ambassador
Netzwerkes verantwortet.
Vor ihrer Tätigkeit als Managerin für
Online Communications habe die
30-Jährige gezeigt, dass sie den
BrewDog Spirit besitze und habe
im Konzern auch Hands-on-Erfahrung
unmittelbar am Kunden und
dem Produkt als Flugbegleiterin gemacht
sowie das Lufthansa Group
Kommunikationsteam in New York
unterstützt. Die gebürtige Bremerin
habe zudem bereits während ihres
ersten Studiums eine eigene Data
Intelligence Firma gegründet und
ihre Kunden im Bereich Social
Media und E-Learning Solutions
beraten und dadurch bewiesen,
dass sie den nötigen Unternehmergeist
und lösungsorientiertes
Denken besitzt, um das energiegeladene
BrewDog-Führungsteam in
Berlin zu komplementieren.
Pfungstädter Brauerei
investiert in neue
Wasseraufbereitung
Mit dem Bau einer neuen Wasseraufbereitungsanlage
investiert die
Pfungstädter Brauerei weiter in
die Zukunft, wie es heißt. Mit ihr
werde eine konstante Wasserqualität
garantiert und auch zukünftig
die hohe Qualität der Biere gewährleistet.
Gefördert wird das Wasser
aus zwei eigenen Tiefbrunnen auf
dem Pfungstädter Brauereigelände.
Im ersten Bauschritt sollen zwei
1,5 t schwere Filter sowie ein Wasserspeicher
mit einem Schwerlastkran
in das ehemalige Lagertankgebäude
eingebracht werden. Die
zweite Stufe der Anlage und ein
50.000 l fassender Speichertank
sollen Ende Januar 2022 installiert
werden. Die neue Wasseraufbereitungsanlage
kostet nach Angaben
des Unternehmens ca. eine halbe
Mio. Euro und soll im Februar 2022
in Betrieb gehen.
Kathrin Flohr
Anna Sophia Brüning
Peter Hintermeier, Regine Barth,
Oliver Bergner (v. l.)